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助理护士,护士行业的尴尬存在护士网 [复制链接]

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白癫疯能吃枣子吗 http://m.39.net/news/a_5373894.html

这一周护士长不在科室,请假与家人旅游去了。

门诊片护士长,护理部主任对偶们成人注射室滴关爱程度犹如初生婴儿,蹭蹭蹭,母爱泛滥呀!偏偏这几天输液病人多,于是,可怜的小护们应付完了病人,还要应付领导的抽查,回答各种疑难问题,后来,大家一看到帽子上两条杠的如老鼠见了猫,只恨爹娘只给了两条腿,领导还没有到,小护们已经溜得没了影。被逮到问问题的小护们,一脸怨气,心不甘情不愿,那表情活像京剧里面六月飞雪的窦娥。

这一回的‘窦娥’叫小A,她才接了个药就被门诊的护士长L看见了。闪-------小A刚动了这个念头,还没有抬脚就被L叫住了。“你不是小A吗?你一个助理护士能接药输液吗?”L劈头问道。

话说回来,医院有明文规定,助理护士只能从事量体温,铺床,生活护理之类的琐事,关于治疗之类比如换液体,肌注,皮试之类,助理护士是没有资格的。我们科室相对于全院而言,操作相对简单,护士长早就派助理护士上合同护士一样的班,当然,因为做的事情多,还要倒晚夜班,我们的助理护士奖金系数与其他科室相比,也是相对较高的。小A与另一个助理护士小B对自己的工作、收入还算满意。

Y护士(护士长令她代理护士长管理)抽血回来了,大家七嘴八舌地将这事汇报给了老Y,老Y深谋远虑:L知道这事是不可能不报护理部的,大家做好应战准备。于是,下午,本来小B单独上的输液班多派了我跟她一起上,等于是我带着她。下午,护理部副主任C来了,她没有通知我们,只是问了输液病人几个简单的问题,比如“护士打针前问了你姓名没有?”“护士有没有告诉你这药是干什么用的?”小B跟我都是老杆子了,没有被查到什么错处,这事在护理部,暂时就没有了消息。不过,等护士长回来,估计还有新的处理。

遥想当年我刚到输液室时,真是什么也不懂,不少操作比如打派罗欣,卞星青霉素,破伤风皮试阳性判断都是小A教给我的。她在成人注射室呆了四年,经验丰富,也善于跟各种麻烦的病人打交道。可是,不可否认,小A也是有点背,第一,她不喜欢看书,第二,医院没有过硬的关系,所以,医院考合同护士,她总是名落孙山。四年了,她还是一个小助理护士。

可是,她的工作能力很低吗,恐怕护士长也不敢说这样的话。记得有一次,也是护理部的一个老师带朋友过来打派罗欣,看见是小A在打针,不禁阴阳怪气地说:“啊,你不是助理护士吗?找个老师来给我打吧!”旁边一个老病人不禁为小A说话了:“这个护士怎么了?我的派罗欣一直是她来打的,技术好,一点感觉也没有!”护理部的老师不说话了,然后,小A出色地为她的朋友注射完毕,她也忍不住夸了小A几句。

Y老师说的好,医院的合同招聘考试的目的应该是给予一部分工作能力强,工作态度认真负责的护士一个机会,让她们担任更加重要的工作,获得更高的薪酬。可是,仅仅通过一次两次考试(一次笔试,一次操作)就能完全体现一个护士的素质和能力吗?而且,就算这样的考试,就真的是公平的吗?多少领导在打招呼,多少考核老师在默默放水,大家明明知道这样的制度存在着极大的漏洞,却死板地执行着,这不是很可悲吗?

小A的护士执照已经拿了四年,按照法律规定,她医院从事护理工作,执行医嘱,可是,在医院,她就得受困于一次并不算公平的考试,甚至连从事她擅长的工作的资格都没有,这实在是一个莫大的讽刺。真希望护士长回来后,护理部有更加人性化的决定。

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